MIDA la cultura de INNOVACIÓN de su empresa

La cultura organizacional y más específicamente la cultura de innovación de una empresa , debe medirse para  tomar decisiones que cambien la misma, y las cuales esten sustentadas en hechos y datos concretos. La importancia de modificar la cultura de innovación de una empresa, es que está es  la base sobre la cual se podrá ejecutar … Read moreMIDA la cultura de INNOVACIÓN de su empresa

Clima organizacional- Medición y seguimiento

    Para los gerentes actuales sería impensable administrar una compañía sin indicadores de que les permitan ver y monitorear el impacto de sus acciones. Seria surrealista dirigir una compañía sin estados financieros, sin indicadores de comportamiento de las ventas o sin saber la productividad en determinados procesos, ya que no podríamos tener retroalimentación objetiva … Read moreClima organizacional- Medición y seguimiento

¿El ambiente laboral es propicio para que mis COLABORADORES sean PRODUCTIVOS?: 12 preguntas a responder

    Existen muchas recetas o formulas empíricas de cómo mantener al talento humano enfocado y con un alto nivel de desempeño en la búsqueda de los objetivos empresariales. Muchas de estas fórmulas algunas veces se contradicen unas a otras y no siempre nos dan un panorama claro y articulado de lo que debemos hacer … Read more¿El ambiente laboral es propicio para que mis COLABORADORES sean PRODUCTIVOS?: 12 preguntas a responder

IDEAS MÁS RELEVANTES DEL HARVARD BUSINESS REVIEW JULIO/ AGOSTO 2016

El presente post pretende traer un resumen de las ideas más relevantes de la edición Julio/ agosto 2016 de la revista Harvard Business Review. Para todos aquellos que están interesados en enterarse en los últimos avances en gestión empresarial en menos de 5 minutos o que no tienen acceso directo a la publicación. Si les … Read moreIDEAS MÁS RELEVANTES DEL HARVARD BUSINESS REVIEW JULIO/ AGOSTO 2016

FELICIDAD CORPORATIVA-¿CÓMO IMPLEMENTARLA?

En este artículo vamos a  mencionar las ventajas y  bajo qué escenarios es conveniente implementar estrategias de felicidad organizacional. Así como algunas consideraciones a tener en cuenta durante la implementación. 1. ¿Cuáles son los beneficios de implementar estrategias de felicidad corporativa? Beneficios para la empresa: Estudios de caso de compañías que utilizan estas estrategias han concluido … Read moreFELICIDAD CORPORATIVA-¿CÓMO IMPLEMENTARLA?

2 CASOS EXITOSOS DE ESTRATEGIAS DE FELICIDAD CORPORATIVA.

Zappos (Líder mundial en ventas de calzado en plataformas online): El lema de esta compañía es ofrecer una experiencia “WOW” a todos sus clientes. La punta de lanza de esta estrategia es un servicio al cliente diferencial a través de sus call centers y eficientes procesos logísticos de entrega y logística reversa. A diferencia de … Read more2 CASOS EXITOSOS DE ESTRATEGIAS DE FELICIDAD CORPORATIVA.